지금 우리 기업 채용은 괜찮은가요?
채용 ROI를 줄일 수 있는 방법은 없을까요?

채용 프로세스 진단
및 문항 설계

기존 채용 프로세스를 분석/진단하여
최적화된 인재 채용을 위한 자동화 로직 개발

수시로 들어오는 자기소개서,
하루 수만 건의 자기소개서, 

1건이든 수만 건이든 읽기 힘들지 않으세요?

직무 역량 및
인재상 기반 서류 평가

기존 채용 데이터를 학습하여
자기소개서 내용을 이해하는 AI로 평가

서류 간소화로 지원자 정보가 부족하지 않으세요?
하루 수백명 면접보기에 시간이 부족하지 않으세요?

AI 생성 질문으로
면접 및 평가

지원자의 답변 내용을 이해하고

꼬리질문까지 가능한 진짜 면접

AI로 자동화한 채용, 사람 채용과 비교해 보셨나요?
데이터 기반의 더 나은 채용을 하고 싶지 않으세요?

평가 결과 분석 및

고도화된 자동화 사이클 구축

채용할수록 쌓이는 데이터로

고성과자 인재 예측까지 가능한 로직 설계