인공지능(AI)을 기반으로 음성인식 기술을 제공하는 B2B(기업간 거래) 기업들이 있다. 음성은 간단한 인터페이스지만 AI가 사용자의 의중을 파악하지 못하고 적합한 서비스를 제공하지 못할 경우 성공으로 이어지기 어려운 분야다. AI 기반 음성인식 기술을 고도화하고 특정 분야에서 활용을 넓혀가는 기업들에 주목하는 이유다.
2일 업계에 따르면 AI 기술 기업 '무하유'는 국내 최초 대화형 AI 면접 서비스 '몬스터'를 운영하고 있다. '몬스터'는 인사담당자와 지원자가 실제 대면 면접을 진행하듯 AI와 지원자가 질문과 답변을 주고 받으며 실시간 대화형식으로 면접을 진행하는 서비스다.
'몬스터'는 50만개 이상의 면접 질문으로 사전 학습된 AI를 이용해 실제 인사담당자가 할 법한 질문을 만든다. 자기소개서에서 소통, 성과 창출, 리더십 등 지원자의 역량을 나타내는 유의미한 구절을 추출해 지원자별 맞춤형 면접 질문을 생성한다. 면접자가 작성한 자기소개서 내용의 진위여부를 판단하고 대리시험 같은 부정행위도 방지할 수 있다.
의미적인 맥락을 파악 후 단어를 자동 보정하는 것도 특징이다. 발음과 가장 비슷한 음절의 문자로 변환하는 것이 아니라 의미적 맥락을 살펴 발화자가 의도했을 법한 단어로 보정해 변환한다. 무하유의 면접 특화 STT(Speech To Text) 기술은 정확도가 94%에 달한다.
인공지능(AI)을 기반으로 음성인식 기술을 제공하는 B2B(기업간 거래) 기업들이 있다. 음성은 간단한 인터페이스지만 AI가 사용자의 의중을 파악하지 못하고 적합한 서비스를 제공하지 못할 경우 성공으로 이어지기 어려운 분야다. AI 기반 음성인식 기술을 고도화하고 특정 분야에서 활용을 넓혀가는 기업들에 주목하는 이유다.
2일 업계에 따르면 AI 기술 기업 '무하유'는 국내 최초 대화형 AI 면접 서비스 '몬스터'를 운영하고 있다. '몬스터'는 인사담당자와 지원자가 실제 대면 면접을 진행하듯 AI와 지원자가 질문과 답변을 주고 받으며 실시간 대화형식으로 면접을 진행하는 서비스다.
'몬스터'는 50만개 이상의 면접 질문으로 사전 학습된 AI를 이용해 실제 인사담당자가 할 법한 질문을 만든다. 자기소개서에서 소통, 성과 창출, 리더십 등 지원자의 역량을 나타내는 유의미한 구절을 추출해 지원자별 맞춤형 면접 질문을 생성한다. 면접자가 작성한 자기소개서 내용의 진위여부를 판단하고 대리시험 같은 부정행위도 방지할 수 있다.
의미적인 맥락을 파악 후 단어를 자동 보정하는 것도 특징이다. 발음과 가장 비슷한 음절의 문자로 변환하는 것이 아니라 의미적 맥락을 살펴 발화자가 의도했을 법한 단어로 보정해 변환한다. 무하유의 면접 특화 STT(Speech To Text) 기술은 정확도가 94%에 달한다.
기사 원문 > https://newsis.com/view/?id=NISX20230531_0002323071&cID=10433&pID=13000