본격적인 채용 시즌을 앞두고 기업 인사 담당자의 업무 효율을 높여주는 HR 솔루션이 주목받고 있다. AI가 서류 평가부터 면접까지 전 과정을 지원하면서 기업의 채용 기간을 대폭 단축하고, 인재 발굴의 정확도를 높이는 스마트 채용 시대가 본격화되고 있다.
무하유는 작년 한 해 동안 GPT킬러를 통해 검사된 문서 수는 173만 7366건이라고 밝혔다. 검사된 문서의 55.9%에서 챗GPT 활용이 감지됐으며, 생성형 AI를 전혀 사용하지 않은 문서는 44.1%에 그쳤다. 특히 대학 과제물과 자기소개서 등 주요 평가 문서에서도 AI 활용이 확인됨에 따라 생성형 AI가 일상 전반에 걸쳐 폭넓게 사용되고 있는 것으로 나타났다. [사진=무하유]
실용 AI 기술 기업 무하유도 차별화된 채용 솔루션으로 주목 받고 있다. 전체 임직원의 71%가 AI·자연어처리 전문가로 구성된 무하유는 2011년 표절 검사 서비스 '카피킬러'를 시작으로 실제 업무 현장에서 활용 가능한 AI 솔루션을 꾸준히 선보였다. 대표 서비스인 'AI 프리즘'은 자기소개서 검토 시간을 평균 10분에서 8초로 단축시켰으며, 매년 120만건 이상의 자기소개서를 분석해 신뢰성을 높이고 있다.
무하유는 12년간 축적된 문서 데이터와 한국어 자연어 이해 노하우를 바탕으로 2023년 9월 AI가 디텍트GPT(AI 생성 텍스트 감지) 솔루션 'GPT킬러'를 출시했다. 이를 HR 분야에도 적용해 챗GPT로 작성된 불성실 자소서를 탐지하고, 부모직업이나 출신학교 등 편견 유발 요소를 자동으로 마스킹 처리한다. 또한 국내 최초의 대화형 AI 면접 서비스 '몬스터'를 통해 21만 개 이상의 면접 질문 데이터베이스를 기반으로 맞춤형 면접을 제공하고 있다.
업계 관계자는 "AI 기반 채용 솔루션은 단순히 채용 과정을 자동화하는 것을 넘어, 보다 정교한 인재 선별과 공정한 평가를 가능하게 한다"며 "특히 기업이 원하는 맞춤형 인재를 신속하게 찾고 채용 성과를 극대화할 수 있다는 점에서 앞으로 더욱 빠르게 확산될 것"이라고 말했다.
본격적인 채용 시즌을 앞두고 기업 인사 담당자의 업무 효율을 높여주는 HR 솔루션이 주목받고 있다. AI가 서류 평가부터 면접까지 전 과정을 지원하면서 기업의 채용 기간을 대폭 단축하고, 인재 발굴의 정확도를 높이는 스마트 채용 시대가 본격화되고 있다.
무하유는 작년 한 해 동안 GPT킬러를 통해 검사된 문서 수는 173만 7366건이라고 밝혔다. 검사된 문서의 55.9%에서 챗GPT 활용이 감지됐으며, 생성형 AI를 전혀 사용하지 않은 문서는 44.1%에 그쳤다. 특히 대학 과제물과 자기소개서 등 주요 평가 문서에서도 AI 활용이 확인됨에 따라 생성형 AI가 일상 전반에 걸쳐 폭넓게 사용되고 있는 것으로 나타났다. [사진=무하유]
실용 AI 기술 기업 무하유도 차별화된 채용 솔루션으로 주목 받고 있다. 전체 임직원의 71%가 AI·자연어처리 전문가로 구성된 무하유는 2011년 표절 검사 서비스 '카피킬러'를 시작으로 실제 업무 현장에서 활용 가능한 AI 솔루션을 꾸준히 선보였다. 대표 서비스인 'AI 프리즘'은 자기소개서 검토 시간을 평균 10분에서 8초로 단축시켰으며, 매년 120만건 이상의 자기소개서를 분석해 신뢰성을 높이고 있다.
무하유는 12년간 축적된 문서 데이터와 한국어 자연어 이해 노하우를 바탕으로 2023년 9월 AI가 디텍트GPT(AI 생성 텍스트 감지) 솔루션 'GPT킬러'를 출시했다. 이를 HR 분야에도 적용해 챗GPT로 작성된 불성실 자소서를 탐지하고, 부모직업이나 출신학교 등 편견 유발 요소를 자동으로 마스킹 처리한다. 또한 국내 최초의 대화형 AI 면접 서비스 '몬스터'를 통해 21만 개 이상의 면접 질문 데이터베이스를 기반으로 맞춤형 면접을 제공하고 있다.
업계 관계자는 "AI 기반 채용 솔루션은 단순히 채용 과정을 자동화하는 것을 넘어, 보다 정교한 인재 선별과 공정한 평가를 가능하게 한다"며 "특히 기업이 원하는 맞춤형 인재를 신속하게 찾고 채용 성과를 극대화할 수 있다는 점에서 앞으로 더욱 빠르게 확산될 것"이라고 말했다.
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