흔히들 말하는 “채용이 어렵다”
정말 채용이 어렵기 때문?지원자를 파악하기 어렵기 때문?
채용은 지원자의 과거에 대한 검증으로입사 후의 모습을 예측해야 합니다
교차 검증을 통해정확해지는 인재 채용 성공률
600+ 기업이 프리즘과 몬스터로 채용하는 이유
지원 서류 평가는 빠르고 정확하게
한번에 파악하는 지원자 인성과 역량
한번에 파악하는 지원자 인성과 역량
