공정채용, 블라인드 채용 우수사례 선정 어떻게?
고용노동부와 한국산업인력공단에서는 블라인드채용 등 공정채용을 실천하고 있는 공공부문과 민간 분야의 우수사례를 발굴, 확산하기 위해 <공정채용·블라인드채용 우수사례 경진대회>를 매년 개최하고 있습니다. → 2021년 공정채용·블라인드채용 우수사례 경진대회 참여 공고
공공기관, 지방공기업, 기타공직유관단체, 민간기업 등에서 참여할 수 있고요. 블라인드 채용 등 공정채용 절차를 도입하여 편견해소 및 능력중심 채용 확산에 기여한 사례, 채용공고 및 서류·필기·면접전형 등 채용과정에서 공정성 확보를 위해 다양한 기법 도입 또는 개선노력을 통해 성과를 창출한 사례를 기준으로 선정을 하게 되는데요.
우리 기관이 공정채용, 블라인드 채용 우수사례로 선정되기를 희망하시나요? 공정채용, 블라인드 채용 우수사례로 선정될 수 있는 효과적인 방법을 알려드립니다!
블라인드 채용에 최적화된 AI 채용서류 평가 서비스 프리즘
프리즘은 AI를 활용하여 차별적 요인을 자동으로 탐지하고 배제할 수 있으며, 직무수행능력에 대한 객관적인 평가를 도와주는 서비스 입니다.
결함검사 : 글자수 위반, 맞춤법, 비속어, 기업명 오기재 등 10가지가 넘는 서류 감점 요인 탐지
블라인드 : 지원자명, 출신대학, 가족직업 등 편견을 유발시킬 수 있는 인적사항을 추출하고 정확하게 블라인드
표절검사 : 자기소개서의 표절 여부를 통해 지원자의 성실성/윤리성 점검
프리즘에는 자체 개발한 결함 검출, 표절검사, 편견 배제 알고리즘이 적용되어 있어서 진정한 블라인드 채용을 실현할 수 있게 도와줍니다.
블라인드 채용 우수 사례 : 한국수자원공사
한국수자원공사는 공기업 최초로 AI/빅데이터 기반의 시스템을 통해 자소서의 편견 요소를 완벽 제거하고, 자소서 표절검사 결과를 면접관에 제공함으로써 2019년 블라인드 채용 우수사례 경진대회에서 기획재정부 장관상을 수상했습니다.
프리즘이 보유한 60억 건의 DB와 비교검사를 통해 자기소개서의 항목별 표절검사를 시행하고, 표절률과 표절의심 문장과 같은 검사결과를 면접위원에게 참고자료로 제공하고 있는데요. 덕분에 취업 포털에 공개된 합격 자소서를 표절하여 제출한 불성실한 지원자의 자기소개서를 사전에 파악할 수 있게 되었습니다.
또한, 한국수자원공사에서는 출신 대학명, 부모직업 등의 편견유발 인적사항을 AI가 찾아내고 자동으로 가림처리 해주는 프리즘의 블라인드 기능 사용하고 있습니다. 프리즘 도입 이전에는 사람이 직접 편견유발 인적사항을 찾아서 화이트로 가려야 했기 때문에 많은 시간과 비용이 들었을 뿐만 아니라 인적실수에 대한 부분을 보장할 수 없었는데요. 사전에 등록된 단어를 정확하게 찾아내는 방식의 블라인드 항목 탐지 뿐만 아니라 문맥을 이해하여 판단하는 사전에 등록되지 않은 부분까지 정확하게 찾아내기 때문에 블라인드 항목을 100% 가린 채 공정한 채용을 할 수 있게 되었습니다.
공정채용, 블라인드 채용을 시행하고자 하시나요? 공정채용, 블라인드 채용의 우수사례로 선정되기를 희망하시나요?
AI 채용서류 평가 서비스 프리즘을 도입한다면, 우리 기업도 가능합니다. 👍
공정채용, 블라인드 채용 우수사례 선정 어떻게?
고용노동부와 한국산업인력공단에서는 블라인드채용 등 공정채용을 실천하고 있는 공공부문과 민간 분야의 우수사례를 발굴, 확산하기 위해 <공정채용·블라인드채용 우수사례 경진대회>를 매년 개최하고 있습니다. → 2021년 공정채용·블라인드채용 우수사례 경진대회 참여 공고
공공기관, 지방공기업, 기타공직유관단체, 민간기업 등에서 참여할 수 있고요. 블라인드 채용 등 공정채용 절차를 도입하여 편견해소 및 능력중심 채용 확산에 기여한 사례, 채용공고 및 서류·필기·면접전형 등 채용과정에서 공정성 확보를 위해 다양한 기법 도입 또는 개선노력을 통해 성과를 창출한 사례를 기준으로 선정을 하게 되는데요.
우리 기관이 공정채용, 블라인드 채용 우수사례로 선정되기를 희망하시나요? 공정채용, 블라인드 채용 우수사례로 선정될 수 있는 효과적인 방법을 알려드립니다!
블라인드 채용에 최적화된 AI 채용서류 평가 서비스 프리즘
프리즘은 AI를 활용하여 차별적 요인을 자동으로 탐지하고 배제할 수 있으며, 직무수행능력에 대한 객관적인 평가를 도와주는 서비스 입니다.
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블라인드 : 지원자명, 출신대학, 가족직업 등 편견을 유발시킬 수 있는 인적사항을 추출하고 정확하게 블라인드
표절검사 : 자기소개서의 표절 여부를 통해 지원자의 성실성/윤리성 점검
프리즘에는 자체 개발한 결함 검출, 표절검사, 편견 배제 알고리즘이 적용되어 있어서 진정한 블라인드 채용을 실현할 수 있게 도와줍니다.
블라인드 채용 우수 사례 : 한국수자원공사
한국수자원공사는 공기업 최초로 AI/빅데이터 기반의 시스템을 통해 자소서의 편견 요소를 완벽 제거하고, 자소서 표절검사 결과를 면접관에 제공함으로써 2019년 블라인드 채용 우수사례 경진대회에서 기획재정부 장관상을 수상했습니다.
프리즘이 보유한 60억 건의 DB와 비교검사를 통해 자기소개서의 항목별 표절검사를 시행하고, 표절률과 표절의심 문장과 같은 검사결과를 면접위원에게 참고자료로 제공하고 있는데요. 덕분에 취업 포털에 공개된 합격 자소서를 표절하여 제출한 불성실한 지원자의 자기소개서를 사전에 파악할 수 있게 되었습니다.
또한, 한국수자원공사에서는 출신 대학명, 부모직업 등의 편견유발 인적사항을 AI가 찾아내고 자동으로 가림처리 해주는 프리즘의 블라인드 기능 사용하고 있습니다. 프리즘 도입 이전에는 사람이 직접 편견유발 인적사항을 찾아서 화이트로 가려야 했기 때문에 많은 시간과 비용이 들었을 뿐만 아니라 인적실수에 대한 부분을 보장할 수 없었는데요. 사전에 등록된 단어를 정확하게 찾아내는 방식의 블라인드 항목 탐지 뿐만 아니라 문맥을 이해하여 판단하는 사전에 등록되지 않은 부분까지 정확하게 찾아내기 때문에 블라인드 항목을 100% 가린 채 공정한 채용을 할 수 있게 되었습니다.
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