(출처: 원티드)
지난 5월 19일, 서울 코엑스 그랜드볼룸, 오디토리움에서 ‘원티드 하이파이브 2025’가 개최되었습니다. 이번 컨퍼런스는 ‘AI 시대의 일하는 방식과 전략’을 주제로, 무신사, SK, 삼성, 카카오, 네이버 등 주요 기업 실무진들의 경험과 인사이트를 들을 수 있는 세션으로 구성되었는데요. 매번 준비된 티켓이 매진될 정도로 높은 인기를 자랑하는 하이파이브에 작년에 이어 올해도 무하유가 참여했습니다.
무하유는 행사 첫날인 HR Day에 파트너사로 참여했습니다. 행사장에 마련된 부스에서 성과 극대화를 위한 최적의 인재를 검증하고 예측하는 AI 채용 솔루션 프리즘x몬스터를 선보였습니다.
최근 채용 규모가 줄어들면서, 핵심 인재보다는 맞춤 인재를 영입해 사업을 성장시키고, 더 큰 성과를 만들고자 하는 기업이 증가하고 있는데요. 때문에 지원자의 조직 및 직무 적합성을 정확하게 파악하고, 채용 리소스를 효율화할 수 있도록 지원하는 프리즘x몬스터 부스에 많은 HR 담당자분께서 방문해 주셨어요. 현재 채용 프로세스에서 겪고 계신 어려움을 파악하고, 문제를 해결할 수 있는 적절한 솔루션을 제안해 드렸답니다.
새로운 시대를 대비하는 HR 리더들의 전략이 궁금하다면
(출처: 원티드)
이번 HR Day는 AI 시대를 준비하는 HR 실무자들의 인사이트를 얻을 수 있는 30개의 세션이 운영되었는데요. 다양한 세션 중 인상 깊었던 세션의 핵심만 정리해 보았습니다.
AI 시대, 일, 사람 그리고 조직
SK아카데미, 리더십담당 부사장 전종민
전종민 SK아카데미 부사장은 AI로 인해 변화되는 일의 의미를 살펴보고, 그 일을 해내기 위한 능력을 어떻게 평가하고 성장시킬 수 있을지 설명했습니다.
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👀Point
- AI 시대에서는 실력 있는 HR 전문가가 경쟁력을 가질 것으로 예측했어요.
- 현재 내가 하고 있는 일이 AI로 대체된다고 고민하는 것보다는 어떻게 달라질까를 생각해야 한다고 강조했어요.
- 현지화를 통해 급변하는 글로벌 정세에 기민하게 대처해야 한다고 강조했어요.
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스타트업에서 치명적인 7가지 HR 실수
알고케어, 대표 정지원
정지원 알고케어 대표는 두 번의 창업 과정에서 직접 겪은 HR 실수와 교훈을 공유하고, 스타트업이 반드시 피해야 할 7가지 함정을 설명했습니다.
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👀Point
- 스타트업에서 HR은 곧 대표이기 때문에 대표의 생각을 잘 담는 것이 중요하다고 강조했어요.
- 조직에서 발생하는 많은 문제의 원인 중 하나가 채용 실패 때문이라고 설명했어요.
- 알아서 잘할 것이라 생각하지 말고 적절한 피드백을 일상화해야 한다고 강조했어요.
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토스의 HRBP가 잘하는 이유
비바리퍼블리카, People Platform Team Leader 배준영
배준영 비바리퍼블리카 리더는 HRBP 중심으로 성장한 토스의 케이스를 공유하며, 토스는 AI 시대를 어떻게 준비하고 있는지 인사이트를 전달했습니다.
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👀Point
- 토스는 애자일 조직으로 운영되며, 각 PO가 CEO처럼 제품 리더십을 강조한다고 전달했어요.
- 보고가 아닌 피드백으로 움직이며, 뛰어난 동료들을 믿고 맡기는 것이 중요하다고 설명했어요.
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성과 극대화의 시작은 채용 성공입니다
급변하는 시대에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 미리 준비하고 대비해야 합니다. 채용 역시 마찬가지입니다. 기업의 성과를 극대화할 수 있는 인재를 효율적으로 검증하고, 영입하고 싶다면 채용 프로세스를 점검해 보세요. 무하유 AI 채용 솔루션이 채용 성공을 지원하겠습니다.
👉프리즘x몬스터 안내 받기
(출처: 원티드)
지난 5월 19일, 서울 코엑스 그랜드볼룸, 오디토리움에서 ‘원티드 하이파이브 2025’가 개최되었습니다. 이번 컨퍼런스는 ‘AI 시대의 일하는 방식과 전략’을 주제로, 무신사, SK, 삼성, 카카오, 네이버 등 주요 기업 실무진들의 경험과 인사이트를 들을 수 있는 세션으로 구성되었는데요. 매번 준비된 티켓이 매진될 정도로 높은 인기를 자랑하는 하이파이브에 작년에 이어 올해도 무하유가 참여했습니다.
무하유는 행사 첫날인 HR Day에 파트너사로 참여했습니다. 행사장에 마련된 부스에서 성과 극대화를 위한 최적의 인재를 검증하고 예측하는 AI 채용 솔루션 프리즘x몬스터를 선보였습니다.
최근 채용 규모가 줄어들면서, 핵심 인재보다는 맞춤 인재를 영입해 사업을 성장시키고, 더 큰 성과를 만들고자 하는 기업이 증가하고 있는데요. 때문에 지원자의 조직 및 직무 적합성을 정확하게 파악하고, 채용 리소스를 효율화할 수 있도록 지원하는 프리즘x몬스터 부스에 많은 HR 담당자분께서 방문해 주셨어요. 현재 채용 프로세스에서 겪고 계신 어려움을 파악하고, 문제를 해결할 수 있는 적절한 솔루션을 제안해 드렸답니다.
새로운 시대를 대비하는 HR 리더들의 전략이 궁금하다면
(출처: 원티드)
이번 HR Day는 AI 시대를 준비하는 HR 실무자들의 인사이트를 얻을 수 있는 30개의 세션이 운영되었는데요. 다양한 세션 중 인상 깊었던 세션의 핵심만 정리해 보았습니다.
AI 시대, 일, 사람 그리고 조직
SK아카데미, 리더십담당 부사장 전종민
전종민 SK아카데미 부사장은 AI로 인해 변화되는 일의 의미를 살펴보고, 그 일을 해내기 위한 능력을 어떻게 평가하고 성장시킬 수 있을지 설명했습니다.
스타트업에서 치명적인 7가지 HR 실수
알고케어, 대표 정지원
정지원 알고케어 대표는 두 번의 창업 과정에서 직접 겪은 HR 실수와 교훈을 공유하고, 스타트업이 반드시 피해야 할 7가지 함정을 설명했습니다.
토스의 HRBP가 잘하는 이유
비바리퍼블리카, People Platform Team Leader 배준영
배준영 비바리퍼블리카 리더는 HRBP 중심으로 성장한 토스의 케이스를 공유하며, 토스는 AI 시대를 어떻게 준비하고 있는지 인사이트를 전달했습니다.
성과 극대화의 시작은 채용 성공입니다
급변하는 시대에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 미리 준비하고 대비해야 합니다. 채용 역시 마찬가지입니다. 기업의 성과를 극대화할 수 있는 인재를 효율적으로 검증하고, 영입하고 싶다면 채용 프로세스를 점검해 보세요. 무하유 AI 채용 솔루션이 채용 성공을 지원하겠습니다.
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