자소서로 면접 결과까지 예측 가능하다면?

이재희
2023-03-15
데이터 기반의 정확한 채용, AI로 시작해보세요

AI 채용, 정말 괜찮은가요?


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아직도 AI로 자기소개서 표절, 결함 검사만 하고 있나요?

이미 많은 기업이 서류 전형에서부터 AI를 활용하여 자기소개서를 검토하고 있음에도 불구하고 아직 서류 평가 AI가 발전하지 못했다고 생각하여 비교적 단순한 맞춤법 오류, 반복 단어 및 문장 등의 오류를 찾아내기 위해 활용하는 경우가 많습니다.


하지만 이미 면접 전형에서도 대면 면접을 완전 대체할 만큼 AI 면접의 수준이 올라왔는데요. 서류 전형에서도 AI가 할 수 있는 일이 많아졌습니다.

프리즘은 AI 서류평가 서비스로 프리즘만의 내용 평가 매트릭스를 활용하여 자기소개서 내용 평가까지 사람을 대신할 수 있습니다.



프리즘 내용 평가의 6가지 기준

프리즘에서 평가하는 6가지 기준은 기본적으로 채용 담당자들이 평가하는 기준에 맞춰 설계되었으며, 기업별 커스터마이징이 가능합니다.


1️⃣ 답변 적합도: 질문에 적합한 답을 했는가?

많은 지원자들이 자기소개서의 질문은 고려하지 않고 무작정 본인의 장점, 어필하고 싶은 점만을 나열하기 바쁩니다. 하지만 자기소개서 평가에 있어 중요한 점이 바로 질문의 요점을 잘 이해하여 그에 맞는 대답을 했는지 확인하는 것이죠. 문항을 고려하지 않고 작성한 자기소개서를 평가합니다.


2️⃣ 직무 적합도: 직무 역량이 잘 드러났는가? 

아무리 뛰어난 인재여도 채용하려는 직무와 적합하지 않으면 채용하지 않습니다. 자기소개서에서 직무 역량을 잘 표현했는지 평가합니다.


3️⃣ 조직 적합도: 기업 인재상에 적합한 인재인가?

기업마다 가지고 있는 인재상이 있고 해당 인재상에 적합한 지원자를 뽑기 위해 노력합니다. 자기소개서에서부터 우리 회사의 인재상과 적합한지 평가합니다.


4️⃣ 본인 소개: 본인의 경험이나 생각이 잘 드러났는가?

자기소개서에서 "A는 B다" 와 같은 누구나 알고 있는 사실, 이론만을 적는 지원자도 있습니다. 프리즘의 내용 평가에서는 정말 본인의 경험이나 생각을 작성한 것인지, 자기소개서의 본질인 스스로의 이야기를 썼는지를 평가합니다.


5️⃣ 내용의 구체성: 경험 문장, 예시를 넣어 구체적으로 작성했는가?

자기소개서 한 문항에서 여러 활동을 넣는 것보다 한 활동을 적더라도 구체적으로 예시를 넣어 작성하는 것이 더 좋다는 얘기도 있죠. 프리즘은 내용을 얼마나 구체적으로, 예시를 넣어 작성했는지를 평가합니다.


6️⃣ 문법 적합도: 문법에 맞게 작성했는가?

문법에 맞게 작성했는지를 평가합니다.



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