오피스 빌런 잡는 몬스터 역량검사가 업데이트 되었습니다! 이번 업데이트를 통해 보다 정확하고 구체적으로 조직 부적응자를 파악할 수 있게 되었는데요. 어떤 항목이 업데이트 되었는지 지금 바로 알려드리겠습니다.
조직 부적응 하위 항목 세분화
몬스터 역량검사는 조직 내 문제를 일으키는 부적응 가능성을 크게 ‘갈등 유발 가능성’, ‘불성실 근무 가능성’, ‘조기 퇴사 가능성’ 으로 분류하고 있는데요. 입사 후 모습을 직관적으로 예측할 수 있도록 각 영역에 적합한 하위 항목을 세분화하였습니다. 꼰대, 분노조절장애, 조용한 퇴사 등 친숙한 용어를 통해 지원자의 부적응 가능성을 구체적으로 파악할 수 있습니다.
종합점수 및 해석 코멘트 제공
부적응 하위 진단 항목의 결과를 모두 반영하여 종합 점수와 등급을 산정했습니다. 각 항목마다 상세한 해석 코멘트까지 제공하여 효율적으로 평가할 수 있도록 지원합니다.
몬스터 역량검사는 많은 기업의 인사 고민 중 하나인 오피스 빌런을 보다 정확하게 파악하고, 걸러낼 수 있도록 문항을 개발하고 항목을 업데이트하고 있습니다. 업데이트 된 몬스터 역량검사로 자기소개서와 면접에서 파악할 수 없었던 지원자의 조직 부적응 가능성을 파악해 보세요. 더불어 앞으로도 꾸준한 업데이트를 통해 조직에 적합한 인재를 파악할 수 있도록 노력할 예정이니, 많은 기대와 관심 부탁드리겠습니다!🙇
안녕하세요, 무하유입니다.
오피스 빌런 잡는 몬스터 역량검사가 업데이트 되었습니다! 이번 업데이트를 통해 보다 정확하고 구체적으로 조직 부적응자를 파악할 수 있게 되었는데요. 어떤 항목이 업데이트 되었는지 지금 바로 알려드리겠습니다.
조직 부적응 하위 항목 세분화
몬스터 역량검사는 조직 내 문제를 일으키는 부적응 가능성을 크게 ‘갈등 유발 가능성’, ‘불성실 근무 가능성’, ‘조기 퇴사 가능성’ 으로 분류하고 있는데요. 입사 후 모습을 직관적으로 예측할 수 있도록 각 영역에 적합한 하위 항목을 세분화하였습니다. 꼰대, 분노조절장애, 조용한 퇴사 등 친숙한 용어를 통해 지원자의 부적응 가능성을 구체적으로 파악할 수 있습니다.
종합점수 및 해석 코멘트 제공
부적응 하위 진단 항목의 결과를 모두 반영하여 종합 점수와 등급을 산정했습니다. 각 항목마다 상세한 해석 코멘트까지 제공하여 효율적으로 평가할 수 있도록 지원합니다.
몬스터 역량검사는 많은 기업의 인사 고민 중 하나인 오피스 빌런을 보다 정확하게 파악하고, 걸러낼 수 있도록 문항을 개발하고 항목을 업데이트하고 있습니다. 업데이트 된 몬스터 역량검사로 자기소개서와 면접에서 파악할 수 없었던 지원자의 조직 부적응 가능성을 파악해 보세요. 더불어 앞으로도 꾸준한 업데이트를 통해 조직에 적합한 인재를 파악할 수 있도록 노력할 예정이니, 많은 기대와 관심 부탁드리겠습니다!🙇
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