한국도로교통공단 소개
한국도로교통공단은 국내 유일의 도로교통안전 종합전문기관으로서, 국민의 생명 보호를 위한 교통 환경을 조성하고 있습니다. 교통안전 교육, 운전면허 서비스, 교통정보 시스템 연구 등 미래교통 안전 제고를 위한 다양한 사업을 운영하고 있습니다.
프리즘x몬스터 도입 계기
1️⃣ 채용 업무 리소스 과부하
공공기관 특성 상 공정 채용을 위해 신경써야 할 부분이 많은데요. 특히, 서류 평가 단계에서 평가에 영향을 미치는 개인 정보나 블라인드 채용 위반 요소 등이 기재되어 있지 않은지 신중하게 확인하고 있습니다.
기존에는 채용 때마다 수천 건 이상의 자기소개서를 꼼꼼하게 검토하느라 업무 리소스가 많이 들었어요. 또한 타인의 자기소개서를 표절한 자기소개서는 육안으로는 직접 파악할 수 없다는 한계가 있었죠. 지원 서류를 기반으로 면접 참고 자료를 준비하고, 면접관을 교육하는 데에도 많은 리소스가 소요되었습니다.
프리즘x몬스터 도입 후 변화
1️⃣ 기준 미달 서류를 신속하고 정확하게 파악할 수 있었어요!
일주일 이상 소요되던 서류 검토 업무를 절반 이상 단축할 수 있었습니다. 기업명 오기재, 맞춤법, 반복 문장 등 단순 결함 요소부터 출신 학교, 가족 직업 등 평가에 영향을 미치는 중대한 요소까지, 프리즘을 통해 빠르고 정확하게 확인할 수 있었어요.
2️⃣ 지원자별 맞춤 면접 질문 준비 시간이 줄었어요!
최적의 인재를 검증하기 위해서 지원 서류를 기반으로 지원자별 맞춤 면접 질문을 준비하고 있습니다. 면접 질문 준비와 더불어 면접에 참고할 수 있는 자료를 제작하느라 업무가 과부화되는 경우가 많았는데요. 프리즘을 도입하고 난 이후로 면접 질문 준비 리소스를 절감할 수 있었어요.
평가에 특화된 AI가 지원자의 자기소개서 내용을 분석하고, *STAR 기반 면접 질문을 생성해 주는데요. 이렇게 생성된 면접 질문을 통해 지원자가 수행한 경험을 검증하고, 해당 경험에서 얻은 인사이트를 실무에 어떻게 적용할 수 있을지 예측할 수 있습니다. 덕분에 효율적으로 면접을 운영할 수 있게 되었어요.
*STAR 기반 면접 질문: 행동 기반 면접에서 사용되는 방식으로, 구체적인사례를 바탕으로 역량과 경험을 평가하는 질문 유형
3️⃣ 평가 근거 결과를 참고해 공정성과 신뢰성을 높일 수 있었어요!
프리즘은 기업명 오기재나 블라인드 위반 문장, 자기소개서 표절률 등 결과에 대한 객관적인 자료를 제공하고 있기 때문에 보다 정확하고 공정하게 평가할 수 있어요. AI가 평가한 결과를 사람이 최종 검토하는 형태로 운영하면서 평가의 정확도를 높일 수 있었습니다.
마지막 한마디
프리즘을 통해 수천 건의 지원 서류를 신속하고 정확하게 분석하고 평가할 수 있었어요. 앞으로도 공정하고 투명하게 채용 프로세스를 운영하면서 최적의 인재를 영입할 예정입니다.
한국도로교통공단 소개
한국도로교통공단은 국내 유일의 도로교통안전 종합전문기관으로서, 국민의 생명 보호를 위한 교통 환경을 조성하고 있습니다. 교통안전 교육, 운전면허 서비스, 교통정보 시스템 연구 등 미래교통 안전 제고를 위한 다양한 사업을 운영하고 있습니다.
프리즘x몬스터 도입 계기
1️⃣ 채용 업무 리소스 과부하
공공기관 특성 상 공정 채용을 위해 신경써야 할 부분이 많은데요. 특히, 서류 평가 단계에서 평가에 영향을 미치는 개인 정보나 블라인드 채용 위반 요소 등이 기재되어 있지 않은지 신중하게 확인하고 있습니다.
기존에는 채용 때마다 수천 건 이상의 자기소개서를 꼼꼼하게 검토하느라 업무 리소스가 많이 들었어요. 또한 타인의 자기소개서를 표절한 자기소개서는 육안으로는 직접 파악할 수 없다는 한계가 있었죠. 지원 서류를 기반으로 면접 참고 자료를 준비하고, 면접관을 교육하는 데에도 많은 리소스가 소요되었습니다.
프리즘x몬스터 도입 후 변화
1️⃣ 기준 미달 서류를 신속하고 정확하게 파악할 수 있었어요!
일주일 이상 소요되던 서류 검토 업무를 절반 이상 단축할 수 있었습니다. 기업명 오기재, 맞춤법, 반복 문장 등 단순 결함 요소부터 출신 학교, 가족 직업 등 평가에 영향을 미치는 중대한 요소까지, 프리즘을 통해 빠르고 정확하게 확인할 수 있었어요.
2️⃣ 지원자별 맞춤 면접 질문 준비 시간이 줄었어요!
최적의 인재를 검증하기 위해서 지원 서류를 기반으로 지원자별 맞춤 면접 질문을 준비하고 있습니다. 면접 질문 준비와 더불어 면접에 참고할 수 있는 자료를 제작하느라 업무가 과부화되는 경우가 많았는데요. 프리즘을 도입하고 난 이후로 면접 질문 준비 리소스를 절감할 수 있었어요.
평가에 특화된 AI가 지원자의 자기소개서 내용을 분석하고, *STAR 기반 면접 질문을 생성해 주는데요. 이렇게 생성된 면접 질문을 통해 지원자가 수행한 경험을 검증하고, 해당 경험에서 얻은 인사이트를 실무에 어떻게 적용할 수 있을지 예측할 수 있습니다. 덕분에 효율적으로 면접을 운영할 수 있게 되었어요.
*STAR 기반 면접 질문: 행동 기반 면접에서 사용되는 방식으로, 구체적인사례를 바탕으로 역량과 경험을 평가하는 질문 유형
3️⃣ 평가 근거 결과를 참고해 공정성과 신뢰성을 높일 수 있었어요!
프리즘은 기업명 오기재나 블라인드 위반 문장, 자기소개서 표절률 등 결과에 대한 객관적인 자료를 제공하고 있기 때문에 보다 정확하고 공정하게 평가할 수 있어요. AI가 평가한 결과를 사람이 최종 검토하는 형태로 운영하면서 평가의 정확도를 높일 수 있었습니다.
마지막 한마디
프리즘을 통해 수천 건의 지원 서류를 신속하고 정확하게 분석하고 평가할 수 있었어요. 앞으로도 공정하고 투명하게 채용 프로세스를 운영하면서 최적의 인재를 영입할 예정입니다.