스타트업을 위한 채용 솔루션 무료 체험 Promotion
이런 지원자,
채용 과정에서부터
확인해야 합니다!
열정이 가득해서 채용했더니 3개월 만에 나가는 조기퇴사자
이전 직장에서의 경력이 좋아 채용했더니 오피스 빌런
역량보다 인성을 중심으로 채용했더니 무책임한 예스맨
ALL - IN - ONE
서류부터 역량검사,
면접까지 연동하고,
교차검증을 통해 지원자의
입사 이후 부적응 가능성, 업무 성향,
갈등 관리 유형을 확인하세요.
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무하유가 만든 역량검사는 다릅니다.
직무와 직접적 연관 없는
기존의 인적성검사, AI 게임과 다르게
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