대화형 면접이 필요한 이유
‘채용 전쟁’이라는 말이 생길 정도로 모든 기업에서는 ‘인재 확보’를 위해 소리없는 전쟁을 하고 있습니다.
핵심 인재를 채용하기 위한 노력은 면접 트렌드에서도 발견할 수 있는데요,
면접관에 따른 격차를 최소화하고자, 일부 기업에서는 ‘구조화 면접’을 도입하기도 하였습니다.
구조화 면접은 사전에 구성된 내용과 양식에 따라 순서대로 일관성 있는 질문을 하는 것으로,
면접대상자를 동일한 기준으로 판단할 수 있습니다.
다만 구조화 면접은 지원자에 따른 경험과 역량을 파악하기 위한 심층 면접은 불가능합니다.
그렇다면 면접 평가의 객관성은 유지하면서,
심층 면접까지 두 마리 토끼를 잡을 순 없을까요?
대화형 면접 몬스터는 기존 면접과 AI면접의 단점은 보완하고, 더 많은 지원자를 평가하여 선별된 인재를 채용할 수 있는 서비스입니다.
기업 면접 시 필수적으로 필요한 공통 질문 및 자기소개서를 기반으로 지원자 별 경험과 역량에 맞춘 면접 질문을 생성합니다.
또한 실제 면접관이 질문을 하듯 AI가 실시간 답변 내용을 분석하여 심층적인 대화를 이어갑니다.
몬스터 AI가 HR전문가 수준으로 지원자의 경험 및 역량을 다층적으로 판단하여 빠른 시간 내 인재를 채용하실 수 있습니다.
대화형 면접이 필요한 이유
‘채용 전쟁’이라는 말이 생길 정도로 모든 기업에서는 ‘인재 확보’를 위해 소리없는 전쟁을 하고 있습니다.
핵심 인재를 채용하기 위한 노력은 면접 트렌드에서도 발견할 수 있는데요,
면접관에 따른 격차를 최소화하고자, 일부 기업에서는 ‘구조화 면접’을 도입하기도 하였습니다.
구조화 면접은 사전에 구성된 내용과 양식에 따라 순서대로 일관성 있는 질문을 하는 것으로,
면접대상자를 동일한 기준으로 판단할 수 있습니다.
다만 구조화 면접은 지원자에 따른 경험과 역량을 파악하기 위한 심층 면접은 불가능합니다.
그렇다면 면접 평가의 객관성은 유지하면서,
심층 면접까지 두 마리 토끼를 잡을 순 없을까요?
대화형 면접 몬스터는 기존 면접과 AI면접의 단점은 보완하고, 더 많은 지원자를 평가하여 선별된 인재를 채용할 수 있는 서비스입니다.
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또한 실제 면접관이 질문을 하듯 AI가 실시간 답변 내용을 분석하여 심층적인 대화를 이어갑니다.
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