지금 바로 시작할 수 있는 채용 브랜딩 3️⃣가지

2023-06-21

1. 빠른 결과 통보

지원자 입장에서 서류 제출 후, 면접 후 결과를 기다리는 시간은 1시간이 일주일같이 느껴지기도 합니다.

이왕이면 지원자를 배려해 합격이든, 불합격이든 빠르게 전형 결과를 알려주세요.

빠른 결과 통보는 경쟁사에 인재를 뺏기지 않을 수 있는 방법이기도 합니다.



2. 면접 당일의 경험 개선

2021년 D제약 신입사원 면접에서 한 면접관이 성차별적 질문은 할 사실이 알려지며 불매운동까지 이어졌던 사건, 기억하시나요?

면접장은 면접관이 지원자를 평가하는 자리임과 동시에 지원자도 회사를 평가하는 자리입니다.

면접장에서 일어나는 면접관의 갑질 문제, 어떻게 해결할 수 있을까요? 면접관 교육이 최선일까요?



3. 도움이 되는 불합격 통보

합격 소식을 전할 때는 어떻게 작성하든 모두 기쁜 마음으로 확인하기 때문에 문구가 중요하지 않습니다.

하지만 취준생들 사이에서 기업의 이미지에 큰 영향을 미치는 것이 바로 불합격 통보 문구입니다.

(해당 문구는 캡처된 이미지로 인터넷 상에 돌아다니기도 하죠.)

기업의 이미지를 부정적으로 만드는 문구와 긍정적으로 만드는 문구는 어떤 차이가 있을까요?



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