D기업 소개
D기업은 데이터 기반 전략을 중심으로 뉴미디어 콘텐츠를 선도하는 디지털 종합 광고 에이전시입니다. 데이터에 기반한 인사이트를 브랜드 경험으로 전환하며, 작지만 강한 변화로 시장을 움직이고 있습니다. 기술, 크리에이티브, 전략이 유기적으로 연결된 솔루션을 통해 브랜드 성장을 입체적으로 지원하고 있습니다.
프리즘x몬스터 도입 계기
1️⃣ 지원자의 적합성을 파악하는 데 한계가 있었어요.
지원자의 역량과 적합성을 파악하기 위해 지원 서류를 꼼꼼하게 분석하고 평가하고 있는데요. 이력서나, 포트폴리오를 통해 지원자의 업무 성과와 직무 역량을 확인하고 있지만, 프로젝트에서 마주한 갈등 상황이나, 어떤 인사이트를 얻었는지 등 구체적인 사례까지 파악할 수는 없었어요.
또, 서류 평가에서 높은 점수를 받아 대면 면접을 진행했는데, 회사의 핏과 맞지 않거나, 현업에 대한 지식이 부족한 경우도 있었고요. 평가의 정확성을 높이면서, 면접 실패로 낭비되는 리소스를 줄이기 위해 새로운 검증 과정이 필요했어요.
프리즘x몬스터 도입 후 변화
1. 지원자의 적합성을 추가 검증할 수 있었어요!
몬스터 AI 면접으로 지원자의 적합성을 추가 검증하고 있습니다. 이전에는 대면 면접을 통해서만 궁금한 점을 확인할 수 있었는데요. 모든 지원자와 면접을 진행하고, 평가했기 때문에, 많은 리소스와 시간이 소모되었어요.
하지만 몬스터 도입 후에는 추가 확인이 필요한 내용을 AI 면접 질문으로 세팅해 대면 면접을 진행하지 않아도 효율적으로 지원자를 검증할 수 있게 됐어요. 면접 전형을 비대면으로 진행할 수 있다는 점도 장점 중 하나입니다. 이렇게 확보한 지원자 정보를 참고해서 최적의 면접 후보자를 선발하고 있습니다.
2. 면접 운영 리소스를 효율화할 수 있었어요!
면접 질문과 웅시 기간만 설정하면 면접 안내부터 응시 문의까지, 알아서 운영해 주기 때문에 채용 리소스는 물론, 업무 피로도가 줄었습니다. 더불어 응시 기간 동안 지원자가 원하는 시간과 장소에서 자유롭게 진행할 수 있어, 지원자의 부담을 낮추고, 긍정적인 채용 경험을 제공할 수 있었어요.
실시간으로 면접을 진행하다 보면 지원자의 답변 내용을 놓치는 경우도 종종 발생하는데요. 몬스터는 설정된 평가 기준에 따라 AI가 지원자의 역량과 적합성을 분석하고, 답변 내용까지 요약해 주기 때문에 평가에 더 집중할 수 있었어요. 이렇게 AI 면접 결과를 참고해서 평가의 정확성과 효율을 높이고 있습니다.
마지막 한마디
몬스터 AI 면접은 부족한 지원자 정보를 효율적으로 확보하고, 회사와 핏(Fit)한 인재를 영입할 수 있는 유용한 채용 서비스라고 생각해요. 몬스터를 통해 번거로운 면접 과정을 자동화할 수 있을 뿐만 아니라 비대면으로 운영하여 지원자의 채용 경험 역시 높일 수 있습니다. 앞으로도 적합한 인재를 효율적으로 채용하는 데 집중할 예정입니다.
지금 바로 채용 효율화를 시작하고 싶다면?
몬스터 AI 면접 소개 받기
D기업 소개
D기업은 데이터 기반 전략을 중심으로 뉴미디어 콘텐츠를 선도하는 디지털 종합 광고 에이전시입니다. 데이터에 기반한 인사이트를 브랜드 경험으로 전환하며, 작지만 강한 변화로 시장을 움직이고 있습니다. 기술, 크리에이티브, 전략이 유기적으로 연결된 솔루션을 통해 브랜드 성장을 입체적으로 지원하고 있습니다.
프리즘x몬스터 도입 계기
1️⃣ 지원자의 적합성을 파악하는 데 한계가 있었어요.
지원자의 역량과 적합성을 파악하기 위해 지원 서류를 꼼꼼하게 분석하고 평가하고 있는데요. 이력서나, 포트폴리오를 통해 지원자의 업무 성과와 직무 역량을 확인하고 있지만, 프로젝트에서 마주한 갈등 상황이나, 어떤 인사이트를 얻었는지 등 구체적인 사례까지 파악할 수는 없었어요.
또, 서류 평가에서 높은 점수를 받아 대면 면접을 진행했는데, 회사의 핏과 맞지 않거나, 현업에 대한 지식이 부족한 경우도 있었고요. 평가의 정확성을 높이면서, 면접 실패로 낭비되는 리소스를 줄이기 위해 새로운 검증 과정이 필요했어요.
프리즘x몬스터 도입 후 변화
1. 지원자의 적합성을 추가 검증할 수 있었어요!
몬스터 AI 면접으로 지원자의 적합성을 추가 검증하고 있습니다. 이전에는 대면 면접을 통해서만 궁금한 점을 확인할 수 있었는데요. 모든 지원자와 면접을 진행하고, 평가했기 때문에, 많은 리소스와 시간이 소모되었어요.
하지만 몬스터 도입 후에는 추가 확인이 필요한 내용을 AI 면접 질문으로 세팅해 대면 면접을 진행하지 않아도 효율적으로 지원자를 검증할 수 있게 됐어요. 면접 전형을 비대면으로 진행할 수 있다는 점도 장점 중 하나입니다. 이렇게 확보한 지원자 정보를 참고해서 최적의 면접 후보자를 선발하고 있습니다.
2. 면접 운영 리소스를 효율화할 수 있었어요!
면접 질문과 웅시 기간만 설정하면 면접 안내부터 응시 문의까지, 알아서 운영해 주기 때문에 채용 리소스는 물론, 업무 피로도가 줄었습니다. 더불어 응시 기간 동안 지원자가 원하는 시간과 장소에서 자유롭게 진행할 수 있어, 지원자의 부담을 낮추고, 긍정적인 채용 경험을 제공할 수 있었어요.
실시간으로 면접을 진행하다 보면 지원자의 답변 내용을 놓치는 경우도 종종 발생하는데요. 몬스터는 설정된 평가 기준에 따라 AI가 지원자의 역량과 적합성을 분석하고, 답변 내용까지 요약해 주기 때문에 평가에 더 집중할 수 있었어요. 이렇게 AI 면접 결과를 참고해서 평가의 정확성과 효율을 높이고 있습니다.
마지막 한마디
몬스터 AI 면접은 부족한 지원자 정보를 효율적으로 확보하고, 회사와 핏(Fit)한 인재를 영입할 수 있는 유용한 채용 서비스라고 생각해요. 몬스터를 통해 번거로운 면접 과정을 자동화할 수 있을 뿐만 아니라 비대면으로 운영하여 지원자의 채용 경험 역시 높일 수 있습니다. 앞으로도 적합한 인재를 효율적으로 채용하는 데 집중할 예정입니다.
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