IBK 기업은행, 프리즘으로 공정채용을 실현하고 있습니다
프리즘의 가장 큰 강점은 사람이 주관적으로 평가하던 것을 일관된기준으로 공정하게 평가할 수 있다는 점이라고 생각합니다.아무리 회사자체의 평가 기준이 있더라도 평가위원들 개개인의 성향은 무시할수 없기 때문에 100% 동일한 기준으로 평가는 불가능했습니다.
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